Salo auttaa yrityksiä kansainvälisen työvoiman palkkauksessa
Salon kaupunki toimii niin yritysten kuin maahanmuuttajien apuna, jotta nämä kaksi ryhmää voisivat löytää toisensa. Vaikka tällä hetkellä avoimien työpaikkojen määrä on ennätysalhaalla, tulevaisuuden skenaariot lupaavat merkittävää piristymistä työmarkkinoille ja talouteen, minkä ennustetaan aiheuttavan merkittävää työvoimapulaa Salon seudulla.
Monelle yritykselle kansainvälisen työvoiman palkkaaminen voi kuitenkin herättää vielä paljon kysymyksiä. Näihin kysymyksiin vastaavat International House Salo ja Yrityssalo.
Kansainväliset neuvontapalvelut pähkinänkuoressa
- Maahanmuuttajia palvelee Salossa työllisyys- ja kotoutumispalvelut, joiden alla aloitti uusi palvelukeskus International House Salo.
- International House Salo tarjoaa laaja-alaisia palveluja kaikille maahanmuuttajille sekä neuvontaa ja tukea yrityksille maahanmuuttajien palkkaamiseen.
- Lisäksi osin EU-rahoitteinen hanke KotoSalo ja KotoSomero edistää maahanmuuttajien työllistymistä ja yrittäjyyttä.
- Yrityssalo toimii hankkeen osatoteuttajana, joka käy vuoropuhelua yritysten kanssa.
- Jos yrityksellä on kysymyksiä liittyen maahanmuuttajan palkkaukseen tai muuhun työsuhteeseen liittyviin asioihin, voi se olla yhteydessä International House Saloon.
Työvoiman tarve kasvaa tulevaisuudessa – maahanmuuttajia tarvitaan
Vaikka tällä hetkellä työpaikkoja on kitsaasti auki, tulevaisuudessa tilanteen ennustetaan muuttuvan. Tällöin yritykset ovat luultavasti tilanteessa, jossa yhä useammalla on edessään maahanmuuttajien palkkaaminen.
Yrityssalo on teetättänyt tulevaisuuden näkymistä selvityksen, joka tehtiin alun perin parisen vuotta sitten. Selvitys kuitenkin päivitettiin 2025 alussa, ja tulokset ovat pysyneet samoina.
– Selvityksen mukaan vuoteen 2030 mennessä Salon seudulla on 3 000–4 000 hengen vaje työvoimassa. Eli nyt olisi hyvä aika valmistautua ja kääntää kaikki kivet. On hyvä ottaa huomioon, että meillä on alueella noin 3 000 työikäistä vieraskielistä. Eikä se yksin edes riittäisi, vaikka heidät kaikki sijoitettaisiin avoimiin työpaikkoihin. Tarvitsemme vielä lisäksi maahanmuuttoa tai jonkun muun konstin saada työvoimaa, toteaa Yrityssalon erityisasiantuntija Juha Metsänoja ja jatkaa:
– Lisäksi täytyy ottaa huomioon, että moni muu paikkakunta on tuolloin samassa tilanteessa, emmekä voi olettaa, että saisimme paikattua työntekijävajetta muualta Suomesta tulevilla työntekijöillä.
Monessa yrityksessä maahanmuuttajien palkkaaminen saattaa tuntua vielä vieraalta ajatukselta, mutta apua on saatavilla International House Salosta, Yrityssalolta sekä KotoSalo ja KotoSomero -hankkeesta.
International House Salosta monikielistä neuvontaa matalalla kynnyksellä
Salon kaupungin kotoutumispalvelujen alla toimii vastikään syyskuussa ovensa avannut International House Salo -palvelukeskus.
Se tarjoaa palveluja eri ikäryhmille ja eri elämäntilanteissa oleville, kuten työikäisille, opiskelijoille, kotivanhemmille ja lapsille. Palvelut on tarkoitettu ensi sijassa niille, jotka ovat juuri maahan muuttaneita, mutta myös pidempään maassa asuneita palvellaan samalla tavalla.
Uusi palvelukeskus tarjoaa niin lakisääteisiä, työllisyyttä edistäviä palveluja kuin kotoutumista edistäviä ja tukevia palveluita. International House Salosta saa lisäksi matalan kynnyksen tietoa, ohjausta ja neuvontaa koulutuksesta, työllistymisestä, kunnan palveluista sekä arjen asioista seitsemällä eri kielellä sekä tulkin välityksellä muillakin kielillä.
– Haluaisimme, että myös yritykset oppisivat hyödyntämään International House Salon tarjoamaa neuvontaa paikallisille yrityksille. Toivomme, että yritykset ottavat yhteyttä meihin kaikissa maahanmuuttajien työllistämiseen liittyvissä asioissa, sanoo Salon kaupungin vastaava kotoutumisohjaaja Marina Mgvdeladze.
Lue lisää maahanmuuttajille suunnatuista palveluista – Salo.fi/maahanmuuttajalle.
International House Salo palvelee työllisyys- ja kotoutumispalveluiden uusitussa toimipisteessä, Torikatu 4. Marina Mgvdeladze toivottaa kaikki tervetulleeksi tutustumaan.
KotoSalo ja KotoSomero -hanke täydentää maahanmuuttajien työllisyyttä edistäviä palveluja
Salon kaupungin kotoutumispalvelujen ja International House Salon lisäksi maahanmuuttajia palvelee KotoSalo ja KotoSomero -hanke. Se on EU:n osarahoittama maahanmuuttajien työllistymistä ja yrittämistä edistävä kehittämishanke.
Hankkeeseen kuuluu muun muassa maahanmuuttajien uraohjaus. Tällä pyritään löytämään juuri sopivia pareja, joissa työntekijän osaaminen vastaa yrityksen tarpeita. Hankkeesta voi suoraan tiedustella sopivia osaajia omalle yritykselleen.
Ryhmähanke aloitti helmikuussa 2024, ja päähankkeen toteuttaja on Salon kaupunki. Hankkeen osatoteuttajia ovat Yrityssalo Oy ja Someron kaupunki.
– Yrityssalolla on hankkeessa oma roolinsa. Koko hankkeen tavoite on työikäisten maahan muuttaneiden palvelujen kokonaiskoordinointi, ja me olemme mukana asiantuntijana ja hankekumppanina. Jotta kokonaiskoordinaatio toimisi, mukana täytyy olla myös yrityksiä. Meidän tehtävänämme Yrityssalossa on aktivoida työnantajia verkostotoimintaan, kuvailee Juha Metsänoja.
Koulutuksia moninaisuudesta ja tukea monikieliseen työyhteisöön
KotoSalo ja KotoSomero -hanke tekee tiivistä yhteistyötä paikallisten yritysten kanssa. Hankkeen työntekijät etsivät yrityksiä ja ottavat niihin yhteyttä tarjoten räätälöityä palvelua. Yrityksille voidaan tarjota esimerkiksi lyhyitä koulutuksia, joiden avulla maahanmuuttajat sopeutuvat paremmin työpaikkaan.
– Pyrimme valistamaan paikallisia yrityksiä siitä, mitä hyötyjä on, kun palkkaa vieraskielisen työntekijän. Lisäksi kerromme, mitä työkaluja ja mitä apua siihen voi saada, jotta palkkaaminen olisi helpompaa. Järjestämme myös erilaisia kohtaamisia työnantajille ja työntekijöille, kertoo Metsänoja ja jatkaa:
– Suurin este vieraskielisten palkkauksessa on monesti kielitaito. Eli vedotaan kielitaidon puutteeseen, kun ei haluta palkata vieraskielisiä. Pyrimme kuitenkin kertomaan yrityksille, että on paljon asioita, joita voi hoitaa ilman loistavaa suomen kielen taitoa.
Sekä International House Salo, KotoSalo ja KotoSomero että Yrityssalo tarjoavat koulutuksia monikulttuurisuudesta ja moninaisuudesta. Koulutusten yhtenä tavoitteena on madaltaa kynnystä palkata maahanmuuttajia.
– Meihin voi ottaa aina yhteyttä, jos yrityksessä tarvitaan lisää tietoa ja koulutusta moninaisuudesta yhteisöissä ja työpaikoissa, kannustaa Marina Mgvdeladze ja jatkaa:
– Salon seudulla on moninainen ryhmä osaavia maahanmuuttajia, osa on asunut täällä jo pidempään ja osa on vasta muuttanut. Suurin osa heistä on kuitenkin innokkaita tekemään töitä, ja he ovat tulleet etsimään töitä. Toivon, että Salossa pystyttäisiinkin hyödyntämään tätä työvoimaa paremmin. Jos esteenä työllistymiselle on sukunimi, tätä estettä olisi hyvä madaltaa.
Lue lisää monikulttuurisuudesta työpaikalla – Yrityssalo.fi.
Ani Grigoryan, Juha Metsänoja ja Marina Mgvdeladze toteavat, että kuten uuden leikkinurkkauksen pelilaudassakin, maahanmuuttajien työllistämisessä tarvitaan tiimityötä.
Maksutonta yritysneuvontaa maahanmuuttajille
Prosentuaalisesti moni maahanmuuttaja työllistää itsensä yrittäjänä. Monesti kuntien järjestämät yleisinfot eivät kuitenkaan riitä yrittäjyyden alkutaipaleella, vaan tarvitaan syvempää neuvontaa. Tällaista neuvontaa voi hakea International House Salosta.
Kattavammalla neuvonnalla varmistetaan, että yritystoiminta lähtee heti käyntiin sujuvasti ja yritys noudattaa lainsäädäntöä ja muita säädöksiä.
Mgvdeladze kertoo, että heihin on ollut myös yhteydessä maahanmuuttajataustainen yrittäjä, jolla on ollut haasteita saada palkattua työvoimaa. International House Salo voi auttaa tämäntyyppisissäkin pulmissa.
Myös KotoSalo ja KotoSomero -hanke tarjoaa yrittäjyysneuvontaa maahanmuuttajille.
– Meidän palvelumme ovat aina maksuttomia kaikille. Tämä voi tulla yllätyksenä, sillä monien maahanmuuttajien kotimaassa tämäntyyppiset palvelut eivät ole ilmaisia, toteaa hankkeen yritysvalmentaja Ani Grigoryan ja jatkaa:
– Salossa maahanmuuttajat saavat palveluja suoraan, toisin kuten suurissa kaupungeissa. Salo voi myös houkutella muun muassa perheellisiä muuttamaan Saloon palvelujen helppouden ja läheisyyden ansiosta. Itselläni on esimerkiksi ollut asiakas, joka muutti tänne suuremmasta kaupungista perheineen ja perusti yrityksen.
Yhteystiedot:
Salon kaupunki, vastaava kotoutumisohjaaja Marina Mgvdeladze
050 433 5106, marina.mgvdeladze@salo.fi
Yrityssalo Oy, erityisasiantuntija Juha Metsänoja
044 546 0043, juha.metsanoja@yrityssalo.fi
Yrityssalo Oy, yritysvalmentaja Ani Grigoryan
050 308 7240, ani.grigoryan@yrityssalo.fi
Tutustu elinvoimapalveluiden ajankohtaisiin artikkeleihin
Kerromme ajankohtaiset kuulumiset, esittelemme uusimmat tiedot, sekä tuomme asiantuntijamme esille artikkeleissamme.